离职申请

尊敬的各位领导:
这是我第二次提交离职申请,上一次被当成了一场耍脾气的玩笑。其实哪有那么多玩笑,更何况谁会拿自己的饭碗开玩笑。不到心灰意冷,又怎么可能萌生去意。
这次我很严肃的提交离职申请,说是申请,其实只是一个流程性的通知罢了。今天是10月27日。没什么意外,到11月27日,我就不来公司了。
在公司一年半,成长很多。遇见了各个岗位很多大牛级的人,学到了很多知识。大家也都对我很照顾、很包容。但是最近越来越感觉成长到了瓶颈。虽然公司一直有意无意的在培养,但是经过了这么久我发现自己在管理方面确实一塌糊涂。而且这也和我自己的职业规划发生了冲突,我想着是能成为强哥那种在技术上能够有所建树的开发人员,而不是一个可能未来对我发展会更好的管理人员。这也许就是所谓的人各有志吧。
持续了将近一年的无计划无流程的开发工作到现在都没有什么改善,一直期待,却满满失望。所有的工作不敢做什么计划。因为计划永远赶不上变化。所有的功能都在匆匆忙忙中拼拼凑凑。我们停不下来思考,停不下来优化。我们的项目虽好,我们的也都想着去做好。但是现实是我们一直在匆匆忙忙。
匆匆忙忙就会加班,其实每个公司都会有加班。但是不知道领导们有没有考虑过,我们为什么加班。我们加班是员工对公司的奉献。我们本没有责任和义务去加班。因为我们没有什么利益去驱使。别谈理想,理想是短期的药,治不了太久的病。而现在呢,公司希望我们毫无保留的去奉献,不计得失,否则就是价值观不统一。非工作时间、非工作日不加班就是亏欠公司,就是错的。提过好多次,不要为了加班而加班,那样会导致工作效率很低,大家一天的工作分到好几天去做,只是为了加班,只是为了让领导看到。这样下去,不知道是不是公司想要的氛围。
或许只是我自己一个人不适应这种氛围吧。也或许我的理解就是错的。但是呢,who care ?
没有什么抱怨。我在公司待了一年半,我的成长和收获,以及得到的帮助只有我自己最清楚。所以,对公司现在依然心存感恩,对同事满满的感谢。
一个月后我要结婚了,在这段时间内我会有各种生活上的事情需要处理,肯定会对工作有影响。而我们的项目现在和未来一个月都是关键时期,所以,早些有个人来替代我的工作,总比到时候又匆匆忙忙交接的好,这也是为什么我前面说如果公司需要,我会待到11月底。
另外工作这边,技术方面负责人我个人推荐***。他在沟通能力和处理问题的态度及能力上要优于我和***。当然,只是个人建议。
希望领导尽快安排相关工作交接。我也会尽快处理手头的工作。
聚散总有时,人员更替对项目来说总归是好的,新的血液进来会给项目带来更多的创新和建议。衷心的祝我们的项目和公司的未来越来越好。

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